Sachbearbeiter*innen (m/w/d) für den Aufgabenbereich Asylbewerberleistungsgesetz

Stelleninformationen

Arbeitszeit:  Vollzeit (39 Std./Woche bzw. 40 Std./Woche), Teilzeit möglich

Vergütung:  EG 9a TVöD bzw. A 10 NBesG

Befristung:   unbefristet

Kennung:   50/Asyl

Bewerbungsfrist:  03. August 2020

Kontaktinformationen

Fachliche Fragen:

Frau Munke | Tel.: 0551/400-2472

Fragen zum Auswahlverfahren:

Frau Rost | Tel.: 0551/400-3560

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• die Gewährung/Ablehnung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) und je nach Bezugs- und Aufenthaltsdauer eine abweichende Leistungsgewährung im Verbund mit dem 12. Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII),
• die Bearbeitung von Widerspruchs- und Klagefällen,
• die Beratung bezüglich persönlicher und finanzieller Hilfen,
• Leistungen der Krankenhilfe sowie
• die Veranlassung von Zahlungen.

Ihr Profil

Sie verfügen über

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder die Erste Angestelltenprüfung oder
• die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste mit den Studiengängen Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Studiengängen mit vergleichbaren Inhalten (ehem. gehobener nichttechnischer allgemeiner Verwaltungsdienst).

Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.

Was wir bieten

• Zertifizierter TOP-Arbeitgeber Südniedersachsen
• Flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten)
• Lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kursangeboten in der Mittagspause
• und Vorträgen
• Vielfältige, an das Berufsbild angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten.

Auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil, aktuelles Arbeitszeugnis/aktuelle dienstliche Beurteilung) freuen wir uns. Senden Sie diese bitte bis zum 03. August 2020 unter Angabe der o.a. Kennung an:

Bewerbungen@goettingen.de

Alternativ können Sie sich in Papierform bei der Stadt Göttingen, Fachdienst Personalwirtschaft, Breslauer Str. 2, 37085 Göttingen, bewerben. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden.

Datenschutz

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Männern, sofern es sich um Tarifbeschäftigte handelt. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.